Nowe zasady rekrutacji do Policji
14 października 2024 r. Prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę z dnia 1 października 2024 r. dotyczącą zmian w przepisach związanych z utworzeniem oddziałów o profilu mundurowym oraz ułatwieniem powrotu do służby w Policji i Straży Granicznej. Celem ustawy jest zwiększenie efektywności rekrutacji do tych formacji oraz pozyskanie większej liczby odpowiednich kandydatów.
Wśród kluczowych zmian w ustawie o Policji znajduje się usprawnienie procesu kwalifikacyjnego dla określonej grupy kandydatów, takich jak absolwenci klas mundurowych oraz byli funkcjonariusze Policji, poprzez wprowadzenie korzystniejszych warunków dla osób spełniających istotne kryteria.
1. Umożliwiono Komendantowi-Rektorowi Akademii Policji w Szczytnie oraz komendantom szkół policyjnych prowadzenie postępowania kwalifikacyjnego w przypadku kandydatów na stanowiska wymagające specjalistycznych kwalifikacji.
2. Wprowadzono nowe tryby postępowania kwalifikacyjnego dla byłych policjantów:
a) w ciągu 5 lat od zakończenia służby bez konieczności przechodzenia testów sprawności fizycznej, wiedzy oraz badań psychologicznych;
b) po upływie 5 lat – bez testu wiedzy i badań psychologicznych;
c) dla osób z co najmniej stopniem oficera młodszego Policji – bez testów wiedzy, badań psychologicznych i sprawności fizycznej;
d) do służby kontrterrorystycznej – obowiązkowe będą testy sprawności fizycznej, badania psychologiczne oraz rozmowa kwalifikacyjna;
e) w przypadku służby w CBZC – sprawdzenie wiedzy i umiejętności z zakresu informatyki i języka obcego.
Wszyscy kandydaci będą:
- mianowani na stałe, jeśli wcześniej byli stałymi funkcjonariuszami,
- zwolnieni z podstawowego szkolenia zawodowego, jeśli uzyskali odpowiednie kwalifikacje,
- uznawani za posiadających wcześniejsze kwalifikacje odpowiednie do stopnia,
- mieli pierwszeństwo w rekrutacji do Policji.
3. W każdym etapie postępowania kwalifikacyjnego możliwe jest zrezygnowanie z postępowania sprawdzającego, gdy kandydat posiada ważne poświadczenie bezpieczeństwa.
4. Absolwenci oddziałów mundurowych będą mogli:
- przystąpić do testu sprawności fizycznej w ostatnim roku nauki, z ważnością wyniku przez 3 lata,
- realizować szkolenie zawodowe uzupełniające,
- mieć priorytet w przyjęciu do Policji.
5. Wprowadzono nowe przepisy dotyczące stosunku służbowego w kontekście służby kontraktowej:
- rekrutacja do służby kontraktowej odbywać się będzie na zasadach ogólnych,
- mianowanie na okres kontraktowy nastąpi po podpisaniu umowy,
- policjanci w służbie kontraktowej będą zajmować stanowiska w korpusie szeregowych Policji,
- kontrakt będzie zawierany na okres od 3 do 5 lat,
- możliwość zawarcia kontraktu z tą samą osobą najwyżej dwukrotnie,
- kandydat musi mieć uregulowany stosunek do służby wojskowej,
- osoby z wykształceniem średnim mogą wystąpić o stałe mianowanie 6 miesięcy przed końcem kontraktu,
- szkolenie dla policjantów w służbie kontraktowej będzie trwało około 2 miesięcy,
- warunkiem mianowania na stałe jest ukończenie odpowiedniego szkolenia,
- emerytura policyjna nie ulega zawieszeniu w przypadku przyjęcia emeryta do służby kontraktowej,
- okres służby kontraktowej nie wpływa na ustalenie wymiaru emerytury,
- możliwość zawarcia kontraktu z kandydatem bez wykształcenia średniego w uzasadnionych przypadkach,
- okres służby kontraktowej liczy się jako okres służby przygotowawczej.
Ustawa została opublikowana w Dzienniku Ustaw 21 października 2024 r. (Dz. U. 2024 r. poz. 1562) i wejdzie w życie 14 dni po ogłoszeniu.